Slide1

Persoonlijkheidsonderzoek
en competentiescans.
Vanaf €100,-

Slide3

Online vaardigheidstoetsen
& cognitietests
Binnen 3 werkdagen

Slide2

Team challenges
voor samenwerken
Wetenschappelijk gevalideerd

integriteitsonderzoek

Integriteitsonderzoek
en referentiechecks
Binnen 3 werkdagen

De dienstverlening van Test Je Sollicitant

Onze dienstencatologus bevat 9 verschillende producten.

Persoonlijkheid onderzoek

Een compleet persoonlijkheidsonderzoek gebaseerd op 22 drijfveren, 44 talenten en 53 competenties. Besproken, gevalideerd en voorzien van een persoonlijke conclusie van een ervaren selectie expert.

Competentiescan

De score (rapportcijfers) van uw sollicitant op 45 meest gevraagde competenties.

Vaardighedentoets

De rekenkundige, technische en controlerende vaardigheden worden gemeten op het door u gekozen niveau (MBO of HBO/WO).

Cognitietest

Het intellectuele vermogen van uw sollicitant gemeten door middel van vraagstukken die logisch, taalkundig en figuurlijk inzicht vergen. Op het niveau naar uw keuze. (MBO, HBO/WO).

Matchberekening

Het percentage (1-100%) dat aangeeft in hoeverre het profiel van kandidaat aansluit op het ideaal profiel van de functie.

CV Check

Verificatie van de werkervaring in het CV van uw sollicitant.

Integriteit onderzoek

Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VoG), check op loonbeslag en opleiding verificatie.

Referentie onderzoek

Nader onderzoek naar de vakbekwaamheid op basis van meerdere interviews met eerdere werkgevers.

Team challenge

Een team opdracht in een geconditioneerde setting waarbij sollicitant en collega’s worden uitgedaagd en samenwerking middels live observatie inzichtelijk word.

Deze ondernemers testen hun sollicitanten al met onze producten.

Barbara Stam

Ik heb liever zekerheid vooraf dan verrassingen achteraf

Barbara Stamdirecteur OWM Centramed
Monique Velthuizen

Persoonlijkheidsonderzoek zorgt bij de selectie van nieuwe medewerkers iedere keer weer voor een goede match!

Monique Velthuizenmanager I-interim Rijk (BZK)
Hans Hofhuis

De analyse van de drijfveren van je sollicitant is heel verhelderend.

Hans Hofhuisdirecteur & oprichter IVA groep
Xavier Tilman

Bij ons komt niemand meer binnen zonder persoonlijkheidsonderzoek.

Xavier Tilmandirecteur & oprichter Ngage Media
Wim van den Nobelen

Een persoonlijke klik tijdens het sollicitatie gesprek vertelt mij weinig over het toekomstige succes van kandidaten. Daarvoor gebruik ik andere instrumenten.

Wim van den NobelenOwner Strictly People / Recruitment Strateeg.
Hans Kik

Ik werd positief verrast met het voorstel om mijn eigen persoonlijkheid mee te laten wegen in het selectieproces.

Hans Kik Sales Director Schleifenbauer Products

De 4 keiharde garanties van Test Je Sollicitant:

  • Test-je-sollicitant gebruikt een wetenschappelijk gevalideerde methode waarmee het toekomstig gedrag betrouwbaar kan worden voorspeld.

  • Test-je-sollicitant levert binnen 72 uur resultaat.

  • Test-je-sollicitant bevindt zich vlakbij, maximale reisafstand 50 km.

  • Test-je-sollicitant hanteert een tevredenheidsgarantie. Niet goed, geld terug!

Over Test Je Sollicitant

Test Je Sollicitant is onderdeel van de PRiMAN Staffing Solutions groep. PRiMAN is een organisatie adviesbureau gericht op talent & performance management met als visie: ”Iedereen heeft talent, alleen niet voor elke functie”.

Met een team van selectie specialisten helpen wij bedrijven succesvoller te worden met hun belangrijkste succesfactor: het aannemen van de juiste mensen!

Test-je-sollicitant is gebaseerd op de visie van mensen die er kijk op hebben.

Laszlo Bock

Laszlo Bock

HR manager Google

We have found out that the data from tests is the most reliable predictor for future performance. No single manager at Google scores better than 50%. We have abandoned the ‘odd question’ thing and replaced it with ‘people analytics’.

Richard Fairbanks

Richard Fairbanks

Founder & ceo Capital One

Managers spend 2% of their time recruiting and 75% managing their recruitment mistakes.

Richard Branson

Richard Branson

Founder Virgin Group

Personality is key. Way more important than education and experience.

2015 © Copyright - Priman